○北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則
昭和55年3月22日
規則第10号
(趣旨)
第1条 この規則は、北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和55年条例第8号。以下「条例」という。)第3条の規定に基づき、条例に規定する単純な労務に雇用される職員(以下「現業職員」という。)の給与の額、支給方法等に関して、必要な事項を定めるものとする。
(給料表)
第2条 現業職員の給料表は、別表第1のとおりとする。
(初任給の基準表)
第3条 初任給の基準表は、別表第2のとおりとする。
(等級別基準職務表)
第4条 給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第3のとおりとする。
(等級別資格基準表)
第5条 等級別資格基準表は、別表第4のとおりとする。
(昇格)
第6条 現業職員を昇格させるときは、等級別資格基準表に定める基準に従い、その者の属する職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。
2 現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和58年北谷町規則第6号。以下「初任給規則」という。)第22条第1項の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる昇格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。
(降格)
第6条の2 現業職員を降格させる場合には、初任給規則第23条の適用を受ける一般職の職員の例により、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。
2 現業職員を降格させた場合におけるその者の号給の決定については、初任給規則第23条の2の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる降格時号給対応表は、別表第6のとおりとする。
4 現業職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。
(給料の調整額)
第8条 町長は、号給が職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないときは、その特殊性に基づき号給につき適正な調整額表を定めることができる。
2 前項の規定による給料の調整額は、その調整前における号給の100分の25を超えてはならない。
(給与等の取り扱い)
第9条 条例による現業職員の給与の額、支給方法及びその他給与等の取り扱いについては、別に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
3 前項の規定は、臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員には適用しない。
附則(昭和58年規則第7号)
1 この規則は、昭和59年1月1日から施行する。
2 この規則施行の日前から在職する単労職員の昭和59年1月1日における号給は、昭和59年1月1日の前日において国の職員の例により再計算した場合におけるその単労職員の受ける号給(以下「旧号給」という。)の給料月額と同額の金額が別表第1単労職給料表の給料月額欄に定められている場合は、旧号給の給料月額と同額の金額に対応する別表第1単労職給料表の号給欄に定める号給とし、旧号給の給料月額と同額の金額が別表第1単労職給料表の給料月額欄に定められていない単労職員の号給は、その単労職員を1月1日の前日において1等級上位の職務の等級へ順次昇格させることにより、旧号給に対応する附則別表の昇格後の職務の等級欄に定める職務等級へ昇格させたとしたならば、その者が受けるべき旧号給の給料月額と同額の金額に対応する別表第1単労職給料表の号給欄に定める号給とする。
3 1月1日以降における最初の昇給期間については、次の各号に掲げる単労職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を1月1日における号給を受ける期間に通算する。
(1) 旧号給の給料月額と同額の金額が別表第1単労職給料表の給料月額欄に定められている単労職員、1月1日の前日において旧号給を受けていた期間
(2) 前号に規定する単労職員以外の単労職員、当該単労職員を1月1日の前日において、1等級上位の職務の等級へ順次昇格させることにより、旧号給に対応する附則別表の昇格後の職務の等級欄に定める職務の等級へ昇格させたものとして北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和58年規則第3号)第27条の規定の例により得られる期間
附則別表
旧号給 | 昇格後の職務の等級 |
5等級5号給から5等級10号給まで | 4等級 |
5等級11号給から5等級13号給まで | 3等級 |
5等級14号給から5等級19号給まで | 2等級 |
5等級20号給から5等級29号給まで | 1等級 |
4等級7号給から4等級9号給まで | 3等級 |
4等級10号給から4等級14号給まで | 2等級 |
4等級15号給から4等級22号給まで | 1等級 |
4等級23号給以上 | 特1等級 |
3等級4号給以上3等級8号給まで | 2等級 |
3等級9号給から3等級13号給まで | 1等級 |
3等級14号給以上 | 特1等級 |
2等級4号給から2等級10号給まで | 1等級 |
2等級11号給以上 | 特1等級 |
1等級6号給以上 | 特1等級 |
附則(昭和59年規則第15号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。
2 改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員の支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和61年規則第1号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。
2 改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員に支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和61年規則第8号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。
2 改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員に支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和62年規則第12号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。
2 改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員に支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和63年規則第11号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。
(給与の内払い)
2 改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて職員に支払われた給与は、改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(平成元年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。
(給与の内払い)
2 改正後の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(平成3年規則第2号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成3年北谷町条例第2号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
(北谷町の単純な労務に雇用される職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則の一部改正)
3 北谷町の単純な労務に雇用される職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規則(昭和55年北谷町規則第8号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成4年規則第6号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年北谷町条例第3号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成4年規則第37号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年北谷町条例第34号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成5年規則第42号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年北谷町条例第19号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成6年規則第17号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年北谷町条例第23号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成7年規則第29号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年北谷町条例第30号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成8年規則第23号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年北谷町条例第26号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成9年規則第19号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年北谷町条例第9号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成11年規則第3号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の号給の調整、経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年北谷町条例第1号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。
附則(平成11年規則第15号)
(施行期日)
1 この規則は、平成11年4月1日から施行する。
(職務の級等への切替え)
2 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する現業職員であって、同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の旧号給欄に掲げられている現業職員の切替日における職務の級及び号給は、旧号給に対応する切替日における職務の級、号給欄に定める級及び号給とする。
(最高号給を超える給料月額の職務の級等への切替え)
3 切替日の前日から引き続き在職する現業職員であって、同日においてその者が受けていた最高号給を超える給料月額(以下「旧月額」という。)が附則別表第2の旧月額欄に掲げられている現業職員の切替日における職務の級及び号給又は給料月額は、旧月額に対応する切替日における職務の級、号給等欄に定める級及び号給又は給料月額とする。
(期間の通算等)
4 前2項の規定により切替日における号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)が決定される現業職員に対する切替日以後の最初の改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第7条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(17号給、22号給及び31号給を受けていた期間が6月を超える場合は6月)又は旧月額を受けていた期間(12月以上の場合を除く。)をその者の新号給等を受ける期間に通算する。
5 旧号給が附則別表第3に掲げられている現業職員に対する前項の規定の適用については、旧号給に対応する調整期間欄に定める期間を加算してその者の新号給等を受ける期間に通算する。
(旧号給及び旧月額の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定により現業職員が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。
附則別表第1
旧号給 | 切替日における職務の級、号給 |
2号給 | 1級 2号給 |
3号給 | 1級 3号給 |
4号給 | 1級 4号給 |
5号給 | 1級 5号給 |
6号給 | 1級 6号給 |
7号給 | 1級 7号給 |
8号給 | 1級 8号給 |
9号給 | 1級 9号給 |
10号給 | 1級 10号給 |
11号給 | 2級 2号給 |
12号給 | 2級 3号給 |
13号給 | 2級 4号給 |
14号給 | 2級 5号給 |
15号給 | 2級 6号給 |
16号給 | 2級 7号給 |
17号給 | 2級 8号給 |
18号給 | 3級 6号給 |
19号給 | 3級 7号給 |
20号給 | 3級 8号給 |
21号給 | 3級 9号給 |
22号給 | 3級 10号給 |
23号給 | 4級 8号給 |
24号給 | 4級 9号給 |
25号給 | 4級 10号給 |
26号給 | 4級 11号給 |
27号給 | 5級 9号給 |
28号給 | 5級 10号給 |
29号給 | 5級 11号給 |
30号給 | 5級 12号給 |
31号給 | 5級 13号給 |
32号給 | 6級 9号給 |
33号給 | 6級 10号給 |
34号給 | 6級 11号給 |
35号給 | 6級 12号給 |
36号給 | 6級 13号給 |
37号給 | 6級 14号給 |
38号給 | 6級 14号給 |
39号給 | 6級 15号給 |
40号給 | 6級 16号給 |
41号給 | 6級 17号給 |
42号給 | 6級 18号給 |
43号給 | 6級 19号給 |
44号給 | 6級 20号給 |
45号給 | 6級 21号給 |
46号給 | 6級 22号給 |
47号給 | 6級 23号給 |
附則別表第2
旧月額 | 切替日における職務の級、号給等 | |
旧月額(円) | 受けていた期間 | |
412,700 | 12月未満 | 6級 24号給 |
12月以上 | 6級 25号給 | |
416,100 | 12月未満 | 6級 25号給 |
12月以上 | 6級 26号給 | |
419,500 | 12月未満 | 6級 26号給 |
12月以上 | 6級 27号給 | |
422,900 | 12月未満 | 6級 27号給 |
12月以上 | (6級) 424,500 | |
426,300 | 12月未満 | (6級) 424,500 |
12月未満 | (6級) 427,900 |
附則別表第3
旧号給 | 調整期間 |
27号給 38号給 | 9月 |
18号給 23号給 32号給 39号給から 47号給まで | 3月 |
附則(平成11年規則第30号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替等)
2 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年北谷町条例第17号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。
(号給の調整、経過措置等)
3 前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。
附則別表 現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | ||||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 33号給 | 33号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 27号給 | 27号給 | 23号給 | 23号給 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
241,500 | 242,200 | 287,400 | 287,800 | 318,400 | 318,800 | 337,200 | 337,600 | 362,200 | 362,700 | 426,300 | 426,800 |
243,300 | 244,000 | 289,100 | 289,500 | 320,400 | 320,800 | 339,400 | 339,800 | 364,600 | 365,100 | 429,700 | 430,200 |
245,100 | 245,800 | 290,800 | 291,200 | 322,400 | 322,800 | 341,600 | 342,000 | 367,000 | 367,500 | 433,100 | 433,600 |
246,900 | 247,600 | 292,500 | 292,900 | 324,400 | 324,800 | 343,800 | 344,200 | 369,400 | 369,900 | 436,500 | 437,000 |
248,700 | 249,400 | 294,200 | 294,600 | 326,400 | 326,800 | 346,000 | 346,400 | 371,800 | 372,300 | 439,900 | 440,400 |
附則(平成14年規則第27号)
(施行期日)
1 この規則は、平成14年12月1日から施行する。
(最高号給等の切替等)
2 平成14年12月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年北谷町条例第22号。以下「一部改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける職員の例による。
(号給の調整、経過措置等)
3 前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。
附則別表 現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | ||||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 33号給 | 33号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 27号給 | 27号給 | 27号給 | 27号給 |
242,200 | 237,800 | 287,800 | 282,300 | 318,800 | 312,700 | 337,600 | 330,900 | 362,700 | 355,500 | 426,800 | 418,200 |
244,000 | 239,500 | 289,500 | 283,900 | 320,800 | 314,600 | 339,800 | 333,000 | 365,100 | 357,800 | 430,200 | 421,500 |
245,800 | 241,200 | 291,200 | 285,500 | 322,800 | 316,500 | 342,000 | 335,100 | 367,500 | 360,100 | 433,600 | 424,800 |
247,600 | 242,900 | 292,900 | 287,100 | 324,800 | 318,400 | 344,200 | 337,200 | 369,900 | 362,400 | 437,000 | 428,100 |
249,400 | 244,600 | 294,600 | 288,700 | 326,800 | 320,300 | 346,400 | 339,300 | 372,300 | 364,700 | 440,400 | 431,400 |
附則(平成15年規則第2号)
この規則は、平成15年4月1日から施行する。
附則(平成15年規則第27号)
(施行期日)
1 この規則は、平成15年12月1日から施行する。
(最高号給等の切替等)
2 平成15年12月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年北谷町条例第26号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。
(号給の調整、経過措置等)
3 前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。
附則別表 現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | ||||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 円 | 32号給 円 | 33号給 円 | 33号給 円 | 31号給 円 | 31号給 円 | 31号給 円 | 31号給 円 | 27号給 円 | 27号給 円 | 27号給 円 | 27号給 円 |
237,800 | 235,600 | 282,300 | 279,400 | 312,700 | 309,500 | 330,900 | 327,100 | 355,500 | 351,400 | 418,200 | 413,200 |
239,500 | 237,200 | 283,900 | 280,900 | 314,600 | 311,300 | 333,000 | 329,100 | 357,800 | 353,600 | 421,500 | 416,400 |
241,200 | 238,800 | 285,500 | 282,400 | 316,500 | 313,100 | 335,100 | 331,100 | 360,100 | 355,800 | 424,800 | 419,600 |
242,900 | 240,400 | 287,100 | 283,900 | 318,400 | 314,900 | 337,200 | 333,100 | 362,400 | 358,000 | 428,100 | 422,800 |
244,600 | 242,000 | 288,700 | 285,400 | 320,300 | 316,700 | 339,300 | 335,100 | 364,700 | 360,200 | 431,400 | 426,000 |
附則(平成17年規則第22号)
(施行期日)
1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。
(最高号給等の切替等)
2 平成17年12月1日(以下「切替日」という。)において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額に決定された職員の切替日における号給又は給料月額は、附則別表の切替表に基づいて決定し、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年北谷町条例第35号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項の規定の適用を受ける職員の例による。
(号給の調整、経過措置等)
3 前項に定めるもののほか、現業職員の号給の調整、経過措置等については、一部改正条例附則の規定の例による。
附則別表 現業職給料表の適用を受ける最高号給等職員の切替表
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | ||||||
旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 | 旧号給等 | 新号給等 |
32号給 | 32号給 | 33号給 | 33号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 31号給 | 27号給 | 27号給 | 27号給 | 27号給 |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 |
235,600 | 234,900 | 279,400 | 278,600 | 309,500 | 308,600 | 327,100 | 326,100 | 351,400 | 350,300 | 413,200 | 411,900 |
237,200 | 236,500 | 280,900 | 280,100 | 311,300 | 310,400 | 329,100 | 328,100 | 353,600 | 352,500 | 416,400 | 415,100 |
238,800 | 238,100 | 282,400 | 281,600 | 313,100 | 312,200 | 331,100 | 330,100 | 355,800 | 354,700 | 419,600 | 418,300 |
240,400 | 239,700 | 283,900 | 283,100 | 314,900 | 314,000 | 333,100 | 332,100 | 358,000 | 356,900 | 422,800 | 421,500 |
242,000 | 241,300 | 285,400 | 284,600 | 316,700 | 315,800 | 335,100 | 334,100 | 360,200 | 359,100 | 426,000 | 424,700 |
附則(平成19年規則第8号)
(施行期日)
1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。
(職務の級の切替え)
2 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え)
3 切替日の前日において別表第1の現業職給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。
(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)
4 切替日の前日において別表第1の現業職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、附則第2項の規定によりその者の切替日における新級の最高の号給とする。
(給料の切替えに伴う経過措置)
5 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年北谷町規則第21号。以下この項において「平成21年改正規則」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員には、平成28年3月31日までの間、給料月額のほか、平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間にあっては、その差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)の2分の1に相当する額(当該額が5,000円を超える場合は、5,000円)を減じた額を、同年4月1日から平成27年3月31日までの間にあっては、差額相当額が10,000円を超える場合に限りその超える額を、同年4月1日から平成28年3月31日までの間にあっては、差額相当額が15,000円を超える場合に限りその額を超える額を給料として支給する。
(1) 平成21年改正規則附則第3項に規定する減額改定対象職員であった者 100分の99.1
(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34
(号給の調整、その他の経過措置等)
6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、現業職員の号給の調整、その他の経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年北谷町条例第3号)附則の規定の適用を受ける職員の例による。
(平成20年1月1日における現業職員の昇給の号給数等)
7 平成20年1月1日において、現業職員を昇給させる場合の号給数等は、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成19年北谷町規則第7号)附則第6項から第10項までの規定の適用を受ける職員の例による。
附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)
給料表 | 旧級 | 新級 |
現業職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | 2級 | |
3級 | 3級 | |
4級 | ||
5級 | 4級 | |
6級 | 5級 |
附則別表第2 号給の切替表(附則第3項関係)
現業職給料表の適用を受ける職員の新号給
旧号給 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 1 | |
12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 4 | |
12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 8 | |
12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 12 | |
12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 16 | |
12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 20 | |
12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 24 | |
12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 28 | |
12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 32 | |
12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 36 | |
12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 40 | |
12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 44 | |
12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 48 | |
12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 52 | |
12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 56 | |
12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 60 | |
12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 64 | |
12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | 68 | |
12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | 69 | |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | 69 | |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | 69 | |
12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | 69 | |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 |
| |
12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 |
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 |
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 |
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 |
| |
12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 |
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 |
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 |
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 |
| |
12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 |
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 |
|
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 |
|
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 |
|
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 |
|
| |
12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 |
|
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 |
|
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 |
|
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 |
|
| |
12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 |
|
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 |
|
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 |
|
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 |
|
| |
12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 |
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 |
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 |
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 |
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 |
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 121 | 122 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 121 | 123 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 | 121 | 124 |
|
|
|
| |
12月以上 | 121 | 125 |
|
|
|
| |
33 | 3月未満 |
| 125 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
| 126 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
| 127 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
| 128 |
|
|
|
| |
12月以上 |
| 129 |
|
|
|
|
附則(平成19年規則第29号)
(施行期日)
1 この規則は、平成20年1月1日から施行し、平成19年4月1日から適用する。
(号給の調整、経過措置等)
2 現業職員の経過措置、号給の調整等については、北谷町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年北谷町条例第25号)附則の規定の例による。
附則(平成21年規則第21号)
(施行期日)
1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。
(経過措置等)
2 経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年北谷町条例第16号。次項において「改正一般職給与条例」という。)の規定の例による。
3 改正一般職給与条例附則第3項に規定する減額改定対象職員は、その職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる職員以外の職員をいう。
職務の級 | 号給 |
1級 | 1号給から68号給まで |
2級 | 1号給から32号給まで |
附則(平成22年規則第25号)
(施行期日)
1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。
(経過措置)
2 経過措置については、北谷町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年北谷町条例第17号)の規定の例による。
附則(平成23年規則第24号)
この規則は、平成23年12月1日から施行する。
附則(平成25年規則第11号)
この規則は、平成25年4月1日から施行する。
附則(平成25年規則第16号)
この規則は、平成25年4月1日から施行する。
附則(平成26年規則第6号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成26年規則第23号)
(施行期日)
1 この規則は、平成26年12月1日から施行し、平成26年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成27年規則第11号)
(施行期日)
1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。
(給料の切替えに伴う経過措置)
2 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、切替日に改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「規則」という。)の規定を適用した場合にその者が受けることとなる給料月額(切替日に昇格した職員にあっては、切替日に行われた昇格がないものとした場合に切替日にその者が受けることとなる給料月額)に達しないこととなるもの(町長が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
3 平成28年3月31日までの間、北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部を改正する規則(平成19年北谷町規則第8号。以下この項において「平成19年改正規則」という。)附則第5項の規定の適用を受ける職員については、これらの規定及び前項の規定にかかわらず、給料月額のほか、前項の規定により算定した給料の額(前項の規定により算定した給料の額が平成19年改正規則附則第5項の規定により算定した給料の額(以下この項において「平成19年経過措置額」という。)に達しないこととなる場合にあっては、平成19年経過措置額)を給料として支給する。
(号給の調整、その他の経過措置等)
4 前項までに定めるもののほか、現業職員の号給の調整、その他の経過措置等については、北谷町職員の給与に関する条例及び北谷町企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部を改正する条例(平成27年北谷町条例第2号)附則の規定の適用を受ける職員の例による。
附則(平成28年規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第4条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第1については、平成27年4月1日から適用し、第3条の規定による改正後の北谷町職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則の規定は、平成27年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成28年規則第29号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成29年規則第2号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(平成29年規則第26号)
(施行期日)
1 この規則は、平成30年1月1日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成30年規則第25号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成31年規則第1号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(令和2年規則第4号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定を適用する場合においては、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定に基づいて支給された給与は、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和4年規則第25号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和5年規則第14号)抄
(施行期日)
第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部改正に伴う経過措置)
第3条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、当該暫定再任用職員の1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
3 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。
4 北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則第3条、第6条及び第7条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
附則(令和5年規則第29号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合には、改正前の北谷町現業職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和6年規則第9号)
この規則は、令和6年4月1日から施行する。
別表第1(第2条関係)
現業職給料表
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | |
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 円 | 円 | 円 | 円 | 円 | |
1 | 147,100 | 200,200 | 219,900 | 260,200 | 285,500 | |
2 | 148,100 | 201,200 | 221,000 | 261,400 | 287,300 | |
3 | 149,100 | 202,200 | 221,900 | 262,400 | 288,900 | |
4 | 150,100 | 203,000 | 222,800 | 263,500 | 290,500 | |
5 | 151,200 | 203,700 | 223,800 | 264,200 | 292,100 | |
6 | 152,300 | 205,200 | 225,100 | 265,200 | 293,400 | |
7 | 153,400 | 206,500 | 226,300 | 266,100 | 294,500 | |
8 | 154,400 | 207,600 | 227,400 | 267,000 | 295,700 | |
9 | 155,300 | 208,900 | 228,700 | 267,600 | 296,900 | |
10 | 156,400 | 209,600 | 230,300 | 268,300 | 298,600 | |
11 | 157,500 | 210,400 | 231,800 | 269,100 | 300,300 | |
12 | 158,600 | 211,100 | 233,000 | 269,900 | 301,800 | |
13 | 159,500 | 212,200 | 234,100 | 270,700 | 303,100 | |
14 | 160,600 | 213,100 | 235,300 | 271,500 | 304,600 | |
15 | 161,800 | 214,000 | 236,500 | 272,300 | 306,000 | |
16 | 162,900 | 214,800 | 237,400 | 273,100 | 307,300 | |
17 | 164,000 | 215,700 | 238,000 | 273,800 | 308,800 | |
18 | 165,400 | 216,700 | 238,400 | 274,800 | 310,300 | |
19 | 166,700 | 217,600 | 238,800 | 275,700 | 311,900 | |
20 | 167,900 | 218,500 | 239,300 | 276,500 | 313,500 | |
21 | 169,000 | 219,200 | 239,800 | 277,400 | 314,500 | |
22 | 170,200 | 220,000 | 241,100 | 278,000 | 315,900 | |
23 | 171,400 | 220,800 | 242,300 | 278,700 | 317,200 | |
24 | 172,600 | 221,400 | 243,200 | 279,400 | 318,500 | |
25 | 173,700 | 222,100 | 244,300 | 279,900 | 319,600 | |
26 | 175,200 | 222,600 | 245,500 | 280,600 | 321,000 | |
27 | 176,700 | 223,000 | 246,700 | 281,400 | 322,400 | |
28 | 178,200 | 223,500 | 247,900 | 282,100 | 323,800 | |
29 | 179,600 | 224,100 | 248,700 | 282,900 | 325,300 | |
30 | 181,000 | 225,100 | 249,800 | 283,800 | 326,500 | |
31 | 182,500 | 226,000 | 251,000 | 284,600 | 327,800 | |
32 | 184,000 | 226,600 | 252,100 | 285,400 | 329,000 | |
33 | 185,400 | 227,100 | 253,200 | 286,100 | 330,000 | |
34 | 187,100 | 228,100 | 254,100 | 287,000 | 330,900 | |
35 | 188,800 | 229,100 | 255,000 | 287,900 | 332,000 | |
36 | 190,500 | 230,100 | 256,000 | 288,800 | 333,100 | |
37 | 192,200 | 230,600 | 257,000 | 289,400 | 334,200 | |
38 | 193,300 | 231,700 | 257,800 | 290,200 | 335,200 | |
39 | 194,700 | 232,800 | 258,600 | 291,000 | 336,200 | |
40 | 195,800 | 233,800 | 259,500 | 291,800 | 337,200 | |
41 | 196,800 | 234,500 | 260,400 | 292,400 | 338,100 | |
42 | 198,200 | 235,500 | 261,300 | 293,400 | 339,000 | |
43 | 199,400 | 236,400 | 262,200 | 294,400 | 339,900 | |
44 | 200,600 | 237,200 | 263,200 | 295,300 | 340,800 | |
45 | 202,100 | 238,000 | 263,800 | 296,000 | 341,700 | |
46 | 203,100 | 238,800 | 264,700 | 296,900 | 342,700 | |
47 | 204,000 | 239,500 | 265,700 | 297,800 | 343,700 | |
48 | 205,100 | 240,100 | 266,600 | 298,600 | 344,600 | |
49 | 206,200 | 240,700 | 267,600 | 299,200 | 345,500 | |
50 | 207,200 | 241,600 | 268,400 | 299,800 | 346,400 | |
51 | 208,100 | 242,500 | 269,200 | 300,400 | 347,300 | |
52 | 209,100 | 243,300 | 269,900 | 301,100 | 348,100 | |
53 | 210,200 | 244,200 | 270,500 | 301,700 | 348,900 | |
54 | 211,200 | 245,100 | 271,300 | 302,500 | 349,700 | |
55 | 212,100 | 245,700 | 272,100 | 303,200 | 350,500 | |
56 | 213,000 | 246,400 | 272,900 | 303,900 | 351,200 | |
57 | 213,900 | 247,200 | 273,500 | 304,500 | 351,900 | |
58 | 214,500 | 247,900 | 274,400 | 305,200 | 352,700 | |
59 | 215,200 | 248,600 | 275,300 | 305,900 | 353,500 | |
60 | 216,000 | 249,200 | 276,200 | 306,500 | 354,100 | |
61 | 216,800 | 249,800 | 277,100 | 307,100 | 354,800 | |
62 | 217,300 | 250,600 | 278,100 | 307,800 | 355,500 | |
63 | 217,800 | 251,400 | 278,900 | 308,500 | 356,200 | |
64 | 218,300 | 252,000 | 279,800 | 309,100 | 356,900 | |
65 | 218,800 | 252,600 | 280,600 | 309,600 | 357,500 | |
66 | 219,400 | 253,100 | 281,400 | 310,100 | 358,000 | |
67 | 220,000 | 253,500 | 282,200 | 310,700 | 358,500 | |
68 | 220,500 | 253,900 | 282,900 | 311,300 | 359,000 | |
69 | 220,800 | 254,600 | 283,500 | 311,900 | 359,400 | |
70 | 221,100 | 255,100 | 284,300 | 312,300 | 359,900 | |
71 | 221,400 | 255,500 | 285,100 | 312,800 | 360,400 | |
72 | 221,700 | 255,800 | 285,800 | 313,300 | 360,900 | |
73 | 221,900 | 256,000 | 286,500 | 313,600 | 361,300 | |
74 | 222,300 | 256,300 | 287,200 | 314,100 | 361,800 | |
75 | 222,600 | 256,700 | 287,900 | 314,600 | 362,300 | |
76 | 223,000 | 257,100 | 288,700 | 315,000 | 362,800 | |
77 | 223,200 | 257,400 | 289,200 | 315,200 | 363,200 | |
78 | 223,700 | 257,800 | 289,700 | 315,500 | 363,700 | |
79 | 224,000 | 258,200 | 290,100 | 315,800 | 364,200 | |
80 | 224,300 | 258,600 | 290,500 | 316,100 | 364,700 | |
81 | 224,600 | 258,900 | 290,900 | 316,400 | 365,100 | |
82 | 224,900 | 259,200 | 291,300 | 316,700 | 365,600 | |
83 | 225,200 | 259,500 | 291,800 | 317,000 | 366,100 | |
84 | 225,500 | 259,700 | 292,300 | 317,300 | 366,600 | |
85 | 225,800 | 259,900 | 292,600 | 317,500 | 367,000 | |
86 | 226,100 | 260,100 | 293,100 | 317,900 | ||
87 | 226,400 | 260,400 | 293,700 | 318,200 | ||
88 | 226,700 | 260,700 | 294,200 | 318,400 | ||
89 | 227,000 | 260,900 | 294,500 | 318,600 | ||
90 | 227,400 | 261,100 | 295,000 | 318,900 | ||
91 | 227,700 | 261,400 | 295,500 | 319,200 | ||
92 | 228,000 | 261,600 | 295,800 | 319,500 | ||
93 | 228,200 | 261,900 | 296,200 | 319,700 | ||
94 | 228,500 | 262,200 | 296,700 | 320,000 | ||
95 | 228,800 | 262,500 | 297,200 | 320,300 | ||
96 | 229,100 | 262,700 | 297,700 | 320,500 | ||
97 | 229,300 | 262,900 | 298,000 | 320,700 | ||
98 | 229,600 | 263,200 | 298,400 | 321,000 | ||
99 | 229,800 | 263,400 | 298,900 | 321,300 | ||
100 | 230,100 | 263,700 | 299,400 | 321,500 | ||
101 | 230,400 | 264,000 | 299,800 | 321,700 | ||
102 | 230,600 | 264,200 | 300,200 | |||
103 | 230,900 | 264,500 | 300,500 | |||
104 | 231,200 | 264,800 | 300,800 | |||
105 | 231,500 | 265,000 | 301,100 | |||
106 | 232,000 | 265,200 | 301,500 | |||
107 | 232,300 | 265,500 | 301,900 | |||
108 | 232,600 | 265,700 | 302,300 | |||
109 | 232,800 | 266,000 | 302,600 | |||
110 | 233,200 | 266,300 | 303,000 | |||
111 | 233,600 | 266,600 | 303,400 | |||
112 | 233,900 | 266,800 | 303,700 | |||
113 | 234,100 | 267,000 | 303,900 | |||
114 | 234,600 | 267,300 | 304,200 | |||
115 | 235,100 | 267,500 | 304,500 | |||
116 | 235,600 | 267,700 | 304,700 | |||
117 | 235,900 | 268,000 | 304,900 | |||
118 | 236,300 | 268,300 | 305,200 | |||
119 | 236,700 | 268,600 | 305,500 | |||
120 | 237,000 | 268,900 | 305,700 | |||
121 | 237,400 | 269,100 | 305,900 | |||
122 | 269,300 | 306,200 | ||||
123 | 269,600 | 306,500 | ||||
124 | 269,900 | 306,700 | ||||
125 | 270,100 | 306,900 | ||||
126 | 270,300 | 307,200 | ||||
127 | 270,600 | 307,500 | ||||
128 | 270,900 | 307,700 | ||||
129 | 271,100 | 307,900 | ||||
130 | 271,300 | 308,200 | ||||
131 | 271,600 | 308,500 | ||||
132 | 271,900 | 308,700 | ||||
133 | 272,100 | 308,900 | ||||
134 | 272,300 | |||||
135 | 272,600 | |||||
136 | 272,900 | |||||
137 | 273,100 | |||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | 基準給料月額 | |
円 | 円 | 円 | 円 | 円 | ||
194,600 | 205,700 | 224,200 | 245,000 | 275,700 |
別表第2(第3条関係)
現業職給料表初任給基準表
職種 | 学歴免許等 | 初任給 | 上限 |
技能職員 | 高校卒 | 1級17号給 | 1級69号給 |
中学卒 | 1級9号給 | 1級69号給 | |
労務職員(甲) | 高校卒 | 1級17号給 | 1級73号給 |
労務職員(乙) | 中学卒 | 1級1号給 | 1級57号給 |
備考
1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。
(1) 技能職員
ア 調理員
イ 運転手
ウ 上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者
(2) 労務職員(甲) 警備等の業務に従事する者
(3) 労務職員(乙) 用務員等庁務に従事する者
2 学歴免許等の区分は、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、1の(1)のイに掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が同表の高校卒の区分よりも下位の区分に属するものについては、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。
3 1の(1)のイに掲げる者の経験年数は、その就業に必要な免許等の資格取得後のものとする。
4 新たに現業職員となった者のうち学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数を有する者の号給は、初任給基準表の初任給欄に掲げる号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(1の(1)のイに掲げる現業職員の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(1)のア及びウに掲げる現業職員で高校卒(中学卒で経験年数が3年以上のものはその者の経験年数から3年を減じて高校卒と同様に決定する。)のものの経験年数のうち5年を超えるものの月数にあっては18月、1の(2)に掲げる現業職員の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(3)に掲げる現業職員の経験年数のうち8年を超えるものの月数にあっては18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これをは切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号給とする。ただし、初任給基準表の上限号給欄に掲げる号給を超えることはできない。
5 1から4までに規定するもののほか、経験年数の換算、就学年数の調整その他初任給、昇給等の取扱いについては、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。
別表第3(第4条関係)
現業職給料表等級別基準職務表
職務の級 | 基準となる職務 |
1級 | 定期的な業務を行う職務 |
2級 | 相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務 |
3級 | 高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務 |
4級 | 特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務 |
5級 | 著しく高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務 |
別表第4(第5条関係)
現業職給料表等級別資格基準表
職種 | 職務の級 学歴免許等 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
技能職員 | 高校卒 |
| 6 | 3 | 7 | 4 |
0 | 6 | 9 | 16 | 20 | ||
中学卒 |
| 9 | 3 | 7 | 4 | |
0 | 9 | 12 | 19 | 23 | ||
労務職員(甲) | 高校卒 |
| 6 | 3 | 7 | 4 |
0 | 6 | 9 | 16 | 20 | ||
労務職員(乙) | 中学卒 |
| 10 | 3 | 7 | 4 |
0 | 10 | 13 | 20 | 24 |
備考
1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。
(1) 技能職員
ア 調理員
イ 運転手
ウ 上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者
(2) 労務職員(甲) 警備等の業務に従事する者
(3) 労務職員(乙) 用務員等庁務に従事する者
2 学歴免許等の区分は、北谷町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、1の(1)のイに掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が同表の高校卒の区分よりも下位の区分に属するものについては、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。
別表第5(第6条関係)
現業職給料表昇格時号給対応表
昇格した日の前日に受けていた号給 | 昇格後の号給 | |||
2級 | 3級 | 4級 | 5級 | |
1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3 | 1 | 1 | 1 | 1 |
4 | 1 | 1 | 1 | 1 |
5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
6 | 1 | 1 | 1 | 1 |
7 | 1 | 1 | 1 | 1 |
8 | 1 | 1 | 1 | 1 |
9 | 1 | 1 | 1 | 1 |
10 | 1 | 2 | 1 | 1 |
11 | 1 | 3 | 1 | 1 |
12 | 1 | 4 | 1 | 1 |
13 | 1 | 5 | 1 | 1 |
14 | 1 | 6 | 1 | 1 |
15 | 1 | 7 | 1 | 1 |
16 | 1 | 8 | 1 | 1 |
17 | 1 | 9 | 1 | 1 |
18 | 1 | 10 | 1 | 2 |
19 | 1 | 11 | 1 | 3 |
20 | 1 | 12 | 1 | 4 |
21 | 1 | 13 | 1 | 5 |
22 | 1 | 14 | 1 | 6 |
23 | 1 | 15 | 1 | 7 |
24 | 1 | 16 | 1 | 8 |
25 | 1 | 17 | 1 | 9 |
26 | 1 | 17 | 1 | 9 |
27 | 1 | 18 | 1 | 10 |
28 | 1 | 18 | 1 | 10 |
29 | 1 | 19 | 1 | 11 |
30 | 1 | 19 | 2 | 11 |
31 | 1 | 20 | 3 | 12 |
32 | 1 | 20 | 4 | 12 |
33 | 1 | 21 | 5 | 13 |
34 | 1 | 22 | 6 | 14 |
35 | 1 | 23 | 7 | 15 |
36 | 1 | 24 | 8 | 16 |
37 | 1 | 25 | 9 | 17 |
38 | 2 | 26 | 10 | 17 |
39 | 3 | 27 | 11 | 18 |
40 | 4 | 28 | 12 | 18 |
41 | 5 | 29 | 13 | 19 |
42 | 6 | 30 | 14 | 19 |
43 | 7 | 31 | 15 | 20 |
44 | 8 | 32 | 16 | 20 |
45 | 9 | 33 | 17 | 21 |
46 | 10 | 33 | 18 | 21 |
47 | 11 | 34 | 19 | 22 |
48 | 12 | 34 | 20 | 22 |
49 | 13 | 35 | 21 | 23 |
50 | 14 | 35 | 22 | 23 |
51 | 15 | 36 | 23 | 24 |
52 | 16 | 36 | 24 | 24 |
53 | 17 | 37 | 25 | 25 |
54 | 18 | 38 | 26 | 25 |
55 | 19 | 39 | 27 | 26 |
56 | 20 | 40 | 28 | 26 |
57 | 21 | 41 | 29 | 27 |
58 | 22 | 42 | 30 | 27 |
59 | 23 | 43 | 31 | 28 |
60 | 24 | 44 | 32 | 28 |
61 | 25 | 45 | 33 | 29 |
62 | 26 | 46 | 34 | 29 |
63 | 27 | 47 | 35 | 30 |
64 | 28 | 48 | 36 | 30 |
65 | 29 | 49 | 37 | 31 |
66 | 30 | 49 | 38 | 31 |
67 | 31 | 50 | 39 | 32 |
68 | 32 | 50 | 40 | 32 |
69 | 33 | 51 | 41 | 33 |
70 | 34 | 51 | 42 | 33 |
71 | 35 | 52 | 43 | 33 |
72 | 36 | 52 | 44 | 33 |
73 | 37 | 53 | 45 | 34 |
74 | 38 | 53 | 46 | 34 |
75 | 39 | 53 | 47 | 34 |
76 | 40 | 54 | 48 | 34 |
77 | 41 | 54 | 49 | 35 |
78 | 42 | 54 | 50 | 35 |
79 | 43 | 55 | 51 | 35 |
80 | 44 | 55 | 52 | 35 |
81 | 45 | 55 | 53 | 36 |
82 | 45 | 56 | 54 | 36 |
83 | 45 | 56 | 55 | 36 |
84 | 46 | 56 | 56 | 36 |
85 | 46 | 57 | 57 | 36 |
86 | 46 | 57 | 58 | 36 |
87 | 47 | 57 | 59 | 37 |
88 | 47 | 58 | 60 | 37 |
89 | 47 | 58 | 61 | 37 |
90 | 48 | 58 | 61 | 37 |
91 | 48 | 59 | 62 | 37 |
92 | 48 | 59 | 62 | 37 |
93 | 49 | 59 | 63 | 38 |
94 | 49 | 60 | 63 | 38 |
95 | 49 | 60 | 64 | 38 |
96 | 50 | 60 | 64 | 38 |
97 | 50 | 61 | 65 | 38 |
98 | 50 | 61 | 65 | 38 |
99 | 51 | 61 | 66 | 39 |
100 | 51 | 62 | 66 | 39 |
101 | 51 | 62 | 67 | 39 |
102 | 52 | 62 | 67 | |
103 | 52 | 63 | 68 | |
104 | 52 | 63 | 68 | |
105 | 52 | 63 | 69 | |
106 | 52 | 64 | 70 | |
107 | 53 | 64 | 71 | |
108 | 53 | 64 | 72 | |
109 | 53 | 65 | 73 | |
110 | 53 | 65 | 73 | |
111 | 53 | 65 | 74 | |
112 | 54 | 65 | 74 | |
113 | 54 | 66 | 75 | |
114 | 54 | 66 | 75 | |
115 | 54 | 66 | 76 | |
116 | 54 | 66 | 76 | |
117 | 55 | 67 | 76 | |
118 | 55 | 67 | 76 | |
119 | 55 | 67 | 76 | |
120 | 55 | 67 | 76 | |
121 | 55 | 67 | 76 | |
122 | 67 | 76 | ||
123 | 67 | 76 | ||
124 | 67 | 76 | ||
125 | 67 | 76 | ||
126 | 67 | 76 | ||
127 | 67 | 76 | ||
128 | 67 | 76 | ||
129 | 67 | 76 | ||
130 | 67 | 76 | ||
131 | 67 | 76 | ||
132 | 67 | 76 | ||
133 | 67 | 76 | ||
134 | 67 | |||
135 | 67 | |||
136 | 67 | |||
137 | 67 |
備考 この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。
別表第6(第6条の2関係)
現業職給料表降格時号給対応表
降格した日の前日に受けていた号給 | 降格後の号給 | |||
1級 | 2級 | 3級 | 4級 | |
1 | 37 | 9 | 29 | 17 |
2 | 38 | 10 | 30 | 18 |
3 | 39 | 11 | 31 | 19 |
4 | 40 | 12 | 32 | 20 |
5 | 41 | 13 | 33 | 21 |
6 | 42 | 14 | 34 | 22 |
7 | 43 | 15 | 35 | 23 |
8 | 44 | 16 | 36 | 24 |
9 | 45 | 17 | 37 | 26 |
10 | 46 | 18 | 38 | 28 |
11 | 47 | 19 | 39 | 30 |
12 | 48 | 20 | 40 | 32 |
13 | 49 | 21 | 41 | 33 |
14 | 50 | 22 | 42 | 34 |
15 | 51 | 23 | 43 | 35 |
16 | 52 | 24 | 44 | 36 |
17 | 53 | 26 | 45 | 38 |
18 | 54 | 28 | 46 | 40 |
19 | 55 | 30 | 47 | 42 |
20 | 56 | 32 | 48 | 44 |
21 | 57 | 33 | 49 | 46 |
22 | 58 | 34 | 50 | 48 |
23 | 59 | 35 | 51 | 50 |
24 | 60 | 36 | 52 | 52 |
25 | 61 | 37 | 53 | 54 |
26 | 62 | 38 | 54 | 56 |
27 | 63 | 39 | 55 | 58 |
28 | 64 | 40 | 56 | 60 |
29 | 65 | 41 | 57 | 62 |
30 | 66 | 42 | 58 | 64 |
31 | 67 | 43 | 59 | 66 |
32 | 68 | 44 | 60 | 68 |
33 | 69 | 46 | 61 | 72 |
34 | 70 | 48 | 62 | 76 |
35 | 71 | 50 | 63 | 80 |
36 | 72 | 52 | 64 | 86 |
37 | 73 | 53 | 65 | 92 |
38 | 74 | 54 | 66 | 98 |
39 | 75 | 55 | 67 | 101 |
40 | 76 | 56 | 68 | 101 |
41 | 77 | 57 | 69 | 101 |
42 | 78 | 58 | 70 | 101 |
43 | 79 | 59 | 71 | 101 |
44 | 80 | 60 | 72 | 101 |
45 | 83 | 61 | 73 | 101 |
46 | 86 | 62 | 74 | 101 |
47 | 89 | 63 | 75 | 101 |
48 | 92 | 64 | 76 | 101 |
49 | 95 | 66 | 77 | 101 |
50 | 98 | 68 | 78 | 101 |
51 | 101 | 70 | 79 | 101 |
52 | 106 | 72 | 80 | 101 |
53 | 111 | 75 | 81 | 101 |
54 | 116 | 78 | 82 | 101 |
55 | 121 | 81 | 83 | 101 |
56 | 121 | 84 | 84 | 101 |
57 | 121 | 87 | 85 | 101 |
58 | 121 | 90 | 86 | 101 |
59 | 121 | 93 | 87 | 101 |
60 | 121 | 96 | 88 | 101 |
61 | 121 | 99 | 90 | 101 |
62 | 121 | 102 | 92 | 101 |
63 | 121 | 105 | 94 | 101 |
64 | 121 | 108 | 96 | 101 |
65 | 121 | 112 | 98 | 101 |
66 | 121 | 116 | 100 | 101 |
67 | 121 | 137 | 102 | 101 |
68 | 121 | 137 | 104 | 101 |
69 | 121 | 137 | 105 | 101 |
70 | 121 | 137 | 106 | 101 |
71 | 121 | 137 | 107 | 101 |
72 | 121 | 137 | 108 | 101 |
73 | 121 | 137 | 110 | 101 |
74 | 121 | 137 | 112 | 101 |
75 | 121 | 137 | 114 | 101 |
76 | 121 | 137 | 133 | 101 |
77 | 121 | 137 | 133 | 101 |
78 | 121 | 137 | 133 | 101 |
79 | 121 | 137 | 133 | 101 |
80 | 121 | 137 | 133 | 101 |
81 | 121 | 137 | 133 | 101 |
82 | 121 | 137 | 133 | 101 |
83 | 121 | 137 | 133 | 101 |
84 | 121 | 137 | 133 | 101 |
85 | 121 | 137 | 133 | 101 |
86 | 121 | 137 | 133 | |
87 | 121 | 137 | 133 | |
88 | 121 | 137 | 133 | |
89 | 121 | 137 | 133 | |
90 | 121 | 137 | 133 | |
91 | 121 | 137 | 133 | |
92 | 121 | 137 | 133 | |
93 | 121 | 137 | 133 | |
94 | 121 | 137 | 133 | |
95 | 121 | 137 | 133 | |
96 | 121 | 137 | 133 | |
97 | 121 | 137 | 133 | |
98 | 121 | 137 | 133 | |
99 | 121 | 137 | 133 | |
100 | 121 | 137 | 133 | |
101 | 121 | 137 | 133 | |
102 | 121 | 137 | ||
103 | 121 | 137 | ||
104 | 121 | 137 | ||
105 | 121 | 137 | ||
106 | 121 | 137 | ||
107 | 121 | 137 | ||
108 | 121 | 137 | ||
109 | 121 | 137 | ||
110 | 121 | 137 | ||
111 | 121 | 137 | ||
112 | 121 | 137 | ||
113 | 121 | 137 | ||
114 | 121 | 137 | ||
115 | 121 | 137 | ||
116 | 121 | 137 | ||
117 | 121 | 137 | ||
118 | 121 | 137 | ||
119 | 121 | 137 | ||
120 | 121 | 137 | ||
121 | 121 | 137 | ||
122 | 121 | 137 | ||
123 | 121 | 137 | ||
124 | 121 | 137 | ||
125 | 121 | 137 | ||
126 | 121 | 137 | ||
127 | 121 | 137 | ||
128 | 121 | 137 | ||
129 | 121 | 137 | ||
130 | 121 | 137 | ||
131 | 121 | 137 | ||
132 | 121 | 137 | ||
133 | 121 | 137 | ||
134 | 121 | |||
135 | 121 | |||
136 | 121 | |||
137 | 121 |
備考 この表の降格後の号給欄中「1級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。